『 內容概要』:
土地測量員K受邀到某城工作,到達了城堡旁的一個村莊,向當地人說明來意後,想前往城堡報到,讓他沒想到一個簡單的報到卻讓他受到重重的阻礙,一下子有個官員說等待城堡的通知,另一個官員卻說他們沒有要雇用土地測量員,當地人懼怕協助K觸怒城堡的官員,村莊內的低階官員也怕事,不把K的情形向上反映,K就這樣在龐大,且無效率的公務體系中被踢來踢去,無法得到任何的解答。
『官僚體制』:
整部小說就是在諷刺公務員的官僚體系,你可能會覺得故事中的劇情很扯,怎麼可能迂腐到這樣的狀況,但就我十多年的公務員工作經驗,個人覺得小說中的劇情對比現況,其實沒有到很誇張,造成這樣的原因在於,絕大多數的公務員體系都會面臨到一個問題,每個主管都是部門內的小皇帝,底下的人為了升官或是不想增加自己的麻煩,幾乎不會對長官有任何一點質疑,就像小說中的K的任命,很明顯是有人在任命中出了差錯,但沒人敢提出,大家想做的就只有掩蓋錯誤,套一句公務員間流傳的話,長官不是想解決問題,而是想解決提出問題的人,然而公務體系又是層層堆疊,只有要一個主管做出很蠢的決定,他的下級單位全都會做出愚蠢的事,底下的人也知道這件事很蠢,但沒人敢反映,這就是迂腐但很難改變的公務體系。
『公務員的怕事心態』:
小說中公務員有很明顯的怕事心態,造成的原因在於想升官的主管與賞罰的不對等,先來講升官你在公部門會發現這些主管為了升官無所不用其極,為了升官可以喝酒應酬把身體都喝壞,可以24小時待命,就算在放假長官有指示還是要馬上執行,為了捧長官沒尊嚴也沒關係,舉個例子我的主管在餐會,為了讓長官及民意代表開心,男扮女裝跳舞取樂長官,所以他們為了升官絕不允許下面的人出差錯,下面的人當然就多一事不如少一事,沒有做就不會有錯,另一個怕事的原因在於賞罰的不對等,在公部門就算你在認真做事,最後往往就是幾支嘉獎,如果你因為很認真不小心出了錯,你馬上會變成主管的棄嬰,很多主管往往在你犯錯是叫你自己扛,你怎樣他不管只要不要扯到他自己就好,這樣的種種原因,你不難理解公務員怕事的心態。
『給公務員的建議』:
看完上面的心得,很多人可能會問你覺得公家機關爛那你怎麼不離開,原因有兩個,第一公務員薪水很穩定,第二是我沒有在社會生存的競爭力,說完原因後我要給公務員建議,我覺得公務員的目標不是完全在升官,你必須想著如何可以財富自由提早退休,升官當然也是種方法但不是唯一,你必須思考你的付出,值不值得升官多的錢,除了升官還有很多方法可以增加收入,你可以研究理財、投資房地產、網路賣商品,這些方法應該都比你升官有尊嚴的多,我個人是推薦投資理財,善用公務員穩定的現金流,越早投資就越有機會可以財富自由。
內容重點
1.公務員迂腐的官僚體系。
2.公務員的怕事心態。
3.推薦分數:5分(滿分4分)
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